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著者：労務行政出版社：労務行政サイズ：単行本ページ数：333p発行年月：2006年01月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）今般の改正では、企業における六五歳までの雇用機会の確保のための高年齢者雇用確保措置の実施の義務化、高年齢者が再就職しやすい環境を整備するための求職活動支援書の創設や事業主が募集・採用を行う際に上限年齢を設ける場合の理由提示義務化、高年齢者の多様な就業機会の確保を図るためのシルバー人材センターの行う一般労働者派遣事業の特例といった様々な制度の見直しが行われています。

本書では、改正法の成立後、公布、発出された関係省令、関係通達の内容も含め、高年齢者雇用安定法の実務について解説を加えています。

【目次】（「BOOK」データベースより）第1編　法改正の背景と経緯（高年齢者雇用安定法の改正をめぐる経緯／高年齢者雇用を取り巻く現状）／第2編　高年齢者雇用安定法の逐条解説（総則／定年の引上げ、継続雇用制度の導入等による高年齢者の安定した雇用の確保の促進／高年齢者等の再就職の促進等　ほか）／附　独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構法の逐条解説（総則／役員及び職員／業務等　ほか）／参考　高年齢者関係給付金の概要この商品の関連ジャンルです。

・本> 人文・地歴・哲学・社会> 社会> 労働